Coca-Cola amplia, por meio do Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) e da Solar Coca-Cola, as oportunidades de qualificação profissional para jovens paraibanos. As instituições anunciaram a abertura de 500 vagas gratuitas para o programa Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês na Paraíba. A iniciativa é voltada para pessoas entre 16 e 29 anos, em situação de vulnerabilidade social e com ensino fundamental completo.
A iniciativa é voltada para pessoas entre 16 e 29 anos, que estejam em situação de vulnerabilidade social e tenham concluído o ensino fundamental. A formação é totalmente gratuita e realizada de forma online, permitindo que os participantes acompanhem as atividades de acordo com a própria rotina e avancem no conteúdo no seu ritmo.
As inscrições já estão abertas e permanecerão disponíveis enquanto houver vagas. Os interessados podem realizar o cadastro pela plataforma oficial do Coletivo Coca-Cola Jovem ou pelo aplicativo do programa, disponível para celulares Android e iOS.
A proposta é unir duas ferramentas que podem fazer diferença na entrada e na permanência dos jovens no mercado de trabalho: qualificação profissional e aprendizado de inglês.
Curso foi desenvolvido para quem busca o primeiro emprego
Para muitos jovens, conseguir o primeiro emprego é um dos momentos mais difíceis da trajetória profissional. A falta de experiência, a dificuldade para elaborar um currículo e até mesmo a insegurança durante uma entrevista podem se transformar em obstáculos.
Pensando nesse cenário, a primeira etapa da formação oferece conteúdos direcionados justamente às necessidades de quem está começando a construir sua carreira.
O programa conta com 12 videoaulas curtas e práticas, estruturadas no formato de pequenas pílulas de conhecimento.
Durante as aulas, os participantes terão contato com temas como preparação para processos seletivos, elaboração de currículo, comportamento profissional, comunicação, pensamento crítico, colaboração e resolução de problemas.
A ideia é que o jovem não apenas adquira conhecimento teórico, mas consiga utilizar as ferramentas aprendidas em situações reais do cotidiano profissional.
A formação também busca fortalecer habilidades comportamentais, cada vez mais valorizadas pelas empresas.
Certificação abre acesso a oportunidades de trabalho
Depois de concluir a primeira etapa e receber a certificação, o participante passa a ter acesso a uma plataforma exclusiva de empregabilidade.
O ambiente reúne vagas de emprego e oportunidades oferecidas por uma rede com mais de 400 empresas parceiras.
Essa conexão entre capacitação e mercado de trabalho é um dos principais diferenciais da iniciativa.
Em vez de terminar o curso sem saber onde aplicar os conhecimentos adquiridos, o jovem passa a contar com uma ferramenta que pode aproximá-lo diretamente de empresas que estão contratando.
Segundo os dados apresentados pelo Instituto Coca-Cola Brasil, seis em cada dez participantes conquistam uma oportunidade de trabalho após a formação, o que corresponde a uma taxa de empregabilidade de 64%.
A iniciativa também já disponibilizou mais de 38 mil vagas por meio de sua rede de parceiros.
Inglês passa a fazer parte da formação
Após a conclusão da capacitação inicial, os estudantes também terão acesso ao curso online de inglês desenvolvido pela EF, empresa especializada em educação internacional.
A formação terá duração de 12 meses.
A plataforma utiliza recursos de inteligência artificial para personalizar a experiência de aprendizagem, contando também com a participação de professores treinados na metodologia da instituição.
A proposta é permitir que cada participante avance de acordo com seu próprio ritmo e tenha contato com uma ferramenta que pode contribuir para ampliar suas possibilidades profissionais.
O inglês é frequentemente exigido ou valorizado em diferentes áreas do mercado de trabalho, especialmente em empresas conectadas a operações internacionais, tecnologia, turismo, atendimento, comércio e serviços.
Para jovens que ainda não tiveram acesso a cursos particulares, a oferta gratuita pode representar uma oportunidade importante de inclusão educacional.
Juventude enfrenta desafios no mercado de trabalho
A iniciativa chega em um momento em que a entrada dos jovens no mercado de trabalho continua sendo um desafio.
Segundo dados do IBGE citados pelas instituições, a taxa de desemprego entre jovens chegou a 14,9% no primeiro trimestre de 2026, mais do que o dobro da média nacional.
Além da dificuldade de encontrar uma vaga, muitos jovens enfrentam outro obstáculo: a falta de qualificação exigida pelas empresas.
É justamente nesse espaço que programas de formação profissional podem atuar.
Ao oferecer gratuitamente conteúdos relacionados ao mercado de trabalho e acrescentar o ensino de um segundo idioma, o Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês busca ampliar as ferramentas disponíveis para os participantes.
Para a Solar Coca-Cola, a qualificação também está relacionada ao desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua.
“Na Solar, atuamos com o compromisso de impulsionar o desenvolvimento socioeconômico e a geração de oportunidades nos territórios onde estamos presentes”, afirmou Alana Barros, coordenadora de Sustentabilidade da empresa.
Segundo ela, a combinação entre capacitação profissional e aprendizado de um segundo idioma pode ajudar os jovens a superar barreiras no acesso ao primeiro emprego.
Programa já alcançou milhares de jovens
O Coletivo Coca-Cola possui uma trajetória consolidada no país.
Desde a criação do Instituto Coca-Cola Brasil, aproximadamente 1 milhão de pessoas foram beneficiadas por diferentes iniciativas, sendo 861 mil jovens impactados especificamente pela plataforma Coletivo Coca-Cola.
Em 2025, foram 251 mil jovens capacitados, número que representou crescimento de 70% em relação ao ano anterior.
Somente nos territórios de atuação da Solar Coca-Cola, mais de 90,7 mil pessoas foram formadas em 2025.
Ao longo da trajetória do programa, a Solar alcançou a marca de 341.940 pessoas formadas pelo Coletivo.
Os números mostram a dimensão que iniciativas de capacitação podem alcançar quando são associadas a empresas, instituições sociais e redes de empregabilidade.
Inglês pode ampliar horizontes profissionais
Para Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, o aprendizado de um novo idioma pode representar um diferencial importante para os jovens.
Segundo ela, o desafio muitas vezes não está apenas em encontrar uma vaga, mas em chegar ao processo seletivo com as competências procuradas pelas empresas.
Nesse sentido, o inglês pode funcionar como uma ferramenta adicional para ampliar as possibilidades profissionais.
Em um mercado cada vez mais conectado, empresas podem buscar profissionais capazes de lidar com informações, ferramentas e contatos em outros idiomas.
Entretanto, o acesso a esse tipo de formação ainda é desigual.
Cursos particulares podem representar um custo difícil de assumir para famílias em situação de vulnerabilidade. Por isso, a oferta gratuita pode contribuir para diminuir parte dessa diferença.
Quem pode participar
As 500 vagas são destinadas a jovens que atendam aos critérios estabelecidos pelo programa.
É necessário ter entre 16 e 29 anos, estar em situação de vulnerabilidade social e possuir ensino fundamental completo.
Como a formação é realizada online, o participante precisa ter acesso a um dispositivo compatível e à internet para acompanhar as atividades.
Uma das vantagens do modelo digital é a flexibilidade.
O jovem pode organizar os horários de estudo de acordo com sua rotina, o que pode facilitar a participação de quem já trabalha, estuda ou possui outras responsabilidades.
As inscrições permanecerão abertas até que todas as vagas sejam preenchidas.
Como se inscrever
Os interessados devem procurar o Coletivo Coca-Cola Jovem e realizar o cadastro pelos canais oficiais do programa.
Também é possível utilizar o aplicativo oficial “Coletivo Coca-Cola Jovem”, disponível para aparelhos Android e iOS.
Por se tratar de uma iniciativa gratuita, não há cobrança de mensalidade ou taxa para participar da formação.
A recomendação é que os candidatos preencham corretamente os dados solicitados durante o processo de inscrição e acompanhem as orientações apresentadas pela plataforma.
Oportunidade pode representar um novo começo
Para quem está tentando conquistar o primeiro emprego ou busca melhorar as próprias condições profissionais, uma oportunidade de qualificação pode representar muito mais do que um certificado.
Pode significar confiança para participar de uma entrevista, capacidade de elaborar um currículo melhor, conhecimento para lidar com situações do ambiente profissional e, agora, a possibilidade de iniciar o aprendizado de um novo idioma.
Na Paraíba, as 500 vagas gratuitas representam uma oportunidade concreta para jovens que desejam investir na própria formação sem precisar arcar com os custos de um curso particular.
Ao unir capacitação, empregabilidade e inglês, o programa busca aproximar os participantes de um mercado de trabalho que exige cada vez mais preparo e adaptação.
Para muitos jovens, essa pode ser a primeira porta aberta para uma trajetória profissional mais estruturada. E, em um cenário no qual o acesso às oportunidades ainda é desigual, iniciativas capazes de oferecer conhecimento e conexão direta com empresas podem fazer diferença não apenas no currículo, mas também nas perspectivas de futuro de uma nova geração de trabalhadores paraibanos.
